京津冀一体化

京津冀一体化由首都经济圈的概念发展而来，包括北京市、天津市以及河北省的保定、唐山、石家庄、邯郸、邢台、衡水、沧州、秦皇岛、廊坊、张家口和承德，涉及到京津和河北省11个地级市。区域面积约为21.6万平方公里，人口总数约为1.1亿人，其中外来人口1750万。

保定素有“冀北干城，都南屏翰”之誉，与北京、天津呈三角之势，在京津冀协同发展中具有位置、交通优势，有着非常重要的经济、政治地位。

中高层干部能力提升班

公司针对中高层管理人员开设了中高层干部能力提升班，聘请专业机构讲师授课，并辅以导师岗位指导，从理论知识及岗位实战角度来提升中高层管理人员的综合能力。

班组长培训班

公司针对生产一线的班组长，制定了一系列的管理课程培训，并编制了通俗易懂的培训教材，来提升班组长的理论水平及管理能力。

员工脱产培训

针对从一线做起有发展潜力的员工，公司委托河北大学、河北工业大学等对口院校进行专业性脱产（半脱产）学习，满足了部分员工提高综合素质的愿望。

一线员工师带徒培训 

针对操作性强的一线岗位，公司为新入职员工安排一对一培训师傅，手把手从基础操作教起，新员工学会操作技能，独立上岗，公司给师傅颁发培训奖金。

动态薪酬体系

公司薪酬体系包括月基本薪资、综合补贴等月薪酬及年终奖。公司依据地方薪资水平，结合行业收入状态，每年调整薪酬标准，使员工收入至少保持在地区、行业同等水平。另外，根据不同岗位、不同工作性质设置销售奖金、计件工资，使员工能够多劳多得；根据员工表现设置全勤奖、质量奖、安全奖等现金奖励，使员工的付出得到回报。

全方位保险

公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，使员工的工作、生活得到保障。对于到了退休年龄，缴纳年限不足的员工，公司执行退休金制度。

优秀员工评选

公司每年定期组织优秀员工评选活动，奖项设置包括：最佳新人奖、优秀教练奖、先进工作奖、生产标兵奖、勤劳奉献奖、市场开拓奖、技术创新奖、质量保障奖、优秀班组奖、十年工龄奖，公司为获奖员工颁发证书及奖金。

科技创新成果奖

公司定期对获得证书的科技成果、新产品鉴定、授权专利、起草的标准、发表的论文、专著等科研成果进行评定，根据实用价值及贡献大小进行现金奖励。

年度答谢晚宴

公司每年春节前组织全体员工答谢晚宴，表彰先进员工，设立抽奖项目，员工中奖率可达70%。

基本后勤保障

公司提供宿舍、食堂、通勤车，为员工衣食住行提供方便。